1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令。

2、提出有关制度建设的建议；

2、协助厂长制定培训计划并指导实施。

3、协助厂长检查、调度生产计划执行情况；

4、组织检查督促会议决议和厂长布置工作任务的贯彻落实情况；

5、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划，组织开展员工激励；

6、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论；

7、协助厂长协调公司与各业务单位之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；

8、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作，参与制定企业发展战略和业务计划、工作。

1、专科及以上学历，有较强的工作能力和综合管理协调能力；

2、有较强的工作责任感和事业心；

3、有生产管理经验、有亲和力、沟通能力强。